Transformatie in de zorg

De zorg staat voor een enorme uitdaging. Door personeelstekorten en vergrijzing is de manier waarop we nu zorg verlenen niet houdbaar. AxionContinu ziet dit haarscherp en durft te kiezen voor fundamentele verandering. Geen vastomlijnd plan, wél een duidelijke koers: samen de beweging maken naar toekomstbestendige zorg. Maar hoe neem je medewerkers daarin mee? Hoe communiceer je als de uitkomst nog niet vaststaat? Een mooie en complexe uitdaging waar wij als Ware Communicatie met veel energie aan werkten.

Onze aanpak

In deze transitie draait alles om vertrouwen, richting en dialoog. Daarom hebben we vanaf het begin nauw samengewerkt met AxionContinu en ingezet op co-creatie. We dachten mee op strategisch niveau, gaven communicatieadvies en ontwikkelden middelen die inhoud en beeld met elkaar verbinden. Want als communicatie stroomt, bewegen mensen vanzelf mee. Communicatie is pas effectief wanneer inhoud en beeld elkaar versterken. Daarom maakten we concreet:

Een leidraad over de organisatieverandering voor de medewerkers die beschrijft welke stappen ondernemen we, wie doet wat, welke cultuurverandering hoort erbij, welke nieuwe rollen en verantwoordelijkheden én hoe ziet de nieuwe structuur eruit?

Een communicatiepanel waarin medewerkers vertegenwoordigd zijn, input leveren, feedback geven en mede bepalen wat de communicatie‑boodschappen zijn.

Een praatplaat die de kernverandering visueel maakt: hoe ziet de beweging eruit, welke stappen gaan we zetten als leidraad voor het gesprek met alle leidinggevenden.

Een animatie die de transitie invoelbaar maakt voor medewerkers en andere stakeholders — interactief, visueel en makkelijk te delen.

Een slidedeck voor interne bijeenkomsten om steeds de koers, voortgang en de rol van ieder team te laten zien.

Wat hebben wij gedaan?

• Leidraad organisatieverandering
• Communicatiepanel
• Slidedeck voor interne bijeenkomsten
• Informatieve animatie
• Praatplaat ‘Beweging in de zorg’
• Visuele ondersteuning bij gesprekken en presentaties
• Sparringpartner voor afdeling communicatie en bestuur