Hoe neem je medewerkers zorgvuldig mee in een overname? Toen Florein een andere zorgaanbieder uit de regio wilde overnemen, was één ding duidelijk: heldere communicatie en persoonlijk contact stonden voorop in lijn met het dna van Florein. Medewerkers wilden weten waar ze aan toe waren – wat verandert er, wat blijft hetzelfde en wat betekent dit voor mijn werk?
Onze aanpak
Ware Communicatie participeerde in het projectteam voor de communicatie. Van praktische informatie over het dienstverband tot de visie en werkwijze van de organisatie. Het resultaat? Rust, duidelijkheid en vertrouwen als stevige basis voor een nieuwe samenwerking. Want een goede start begint met het vertellen van het ware verhaal.
Bij een overname draait alles om zorgvuldigheid. Daarom kozen we voor een heldere communicatiestructuur met een logische opbouw met informatie over ‘Wie is Florein, Wat betekent de overgang concreet voor medewerkers, Hoe blijft het werk zoveel mogelijk vertrouwd en welke vragen leven er nog meer. Deze vragen wilden we goed en transparant beantwoorden.
Wat hebben wij gedaan?
- Advies over communicatiemomenten rondom de overname
- Ondersteuning directie en projectteam
- Brieven en mailings voor cliënten
- Interne communicatie voor medewerkers
- Veelgestelde vragen voor verschillende doelgroepen in begrijpelijke taal
- Publicaties van persberichten
- Een onboarding- en welkomstpakket voor nieuwe collega’s
- Het actualiseren van online informatie
Copyright © Warecommunicatie 2026