Personeel werven met een inspirerende tekst is niet altijd genoeg. Voor de werving van nieuwe leerkrachten hebben we daarom voor openbare school Kindcentrum IJsselmonde een mooie video gemaakt. De film is online via AdWords en social media breed onder de aandacht gebracht; met als resultaat dat bijna alle vacatures waren vervuld.
Kindcentrum IJsselmonde biedt basisschool en speciaal basisonderwijs. In het gebouw zit ook Stichting Kinderopvang Peuter en Co, Centrum voor Jeugd en Gezin, een fysiotherapeut, een diëtist en een logopedist.
De primaire boodschap van de video voor Kindcentrum IJsselmonde is het werven van leerkrachten. Daarnaast laten we zien hoe de bouw van het nieuwe schoolgebouw van de school heeft uitgepakt. De organisatie wil meer leerkrachten werven. In een video benadrukken we de kracht van de school. De werving van de leerkracht is het belangrijkste element. We tonen waarom je hier zou willen werken en het hoe & waarom van de school. Kindcentrum IJsselmonde is bijzonder en ook dat laten we zien. De bijzonderheid zit in het gebouw, de samenwerking en de kracht van het team, aangevoerd door directeur Lieke.
Doelstellingen wervingsvideo leerkrachten:
Het gewenste effect van de video? Een nieuwe collega, Kindcentrum IJsselmonde tonen als een fijne werkplek (mooi schoolgebouw, manier van lesgeven, interessante samenwerkingsvorm) en dat de huidige werknemers trots zijn op hun school.
“Kindcentrum IJsselmonde is een bijzondere school. Het fraaie gebouw, de hechte samenwerking en de kracht van het team komen tot recht in deze video”
Barbara – Directeur