Het personeelstekort in de zorg is al jaren en groot probleem. Thuiszorgorganisatie Florein werkt zelf al hard aan het werven van personeel. Maar de organisatie vroeg ons om een extra boost te geven op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie.
Onze aanpak
De strijd tegen het personeelstekort in de zorg voert Florein met een campagne voor de werving van nieuwe collega’s. Via wervingsvideo’s wil de organisatie mensen kennis laten maken met Florein en ze enthousiast maken om hier te gaan werken. Wij dachten mee over het script en verzorgden de begeleiding van de video-opnames.
We maakten vier video’s. Voor elke openstaande vacature één. In elke video staat een hoofdrolspeler centraal. Zo vertelt een verzorgende waarom ze bij Florein werkt en we laten zien waarom Florein een fijne werkgever is. In de video zie je de werksetting ten opzichte van privé-activiteiten. Zo laten we zien dat afwisseling en zekerheid goed samen gaan.
De video’s zijn onderdeel van een totale wervingscampagne. Naast promotie op YouTube, worden ook de kanalen Facebook, Instagram en Google ingezet om de nieuwe collega’s te bereiken. De verhalen van de hoofdrolspelers komen daarom niet alleen terug in de film, maar zijn ook terug te lezen op de website. Verder ontwikkelden we de content voor Facebook en Instagram. Zo is het verhaal helemaal rond. Een leuke crossmediale opdracht, waarbij alle media goed op elkaar aansluiten.
Benieuwd naar het resultaat? Neem dan een kijkje op het YouTube-kanaal van Florein.
Wat hebben wij gedaan?
- Wervingscampagne
- Film
- Social media
“Een persoonlijk gesprek met een gepassioneerde directeur is het ideale startpunt voor een vacaturetekst.”
Nathalie – Projectmanager
Copyright © Warecommunicatie 2026